Recrutamento

A nowScience está a recrutar!
Se és estudante do complexo ICBAS/FFUP e valorizas a aprendizagem e o crescimento pessoal,  a nossa Júnior Iniciativa é o lugar ideal para ti!
Neste recrutamento procuramos alargar a equipa dos departamentos: Científico e Inovação, Comercial, Financeiro, Marketing, Multimédia, Projetos e Recursos Humanos.
Se queres integrar o nosso projeto e se te sentes capaz  de trabalhar num destes departamentos, preenche o formulário de candidatura até ao próximo dia 9 de outubro, pelas 23h59.
Consulta o guia de candidato de modo a conheceres todo o processo de recrutamento e decidires que caminho queres seguir!
Qualquer dúvida adicional contacta-nos através das nossas plataformas digitais ou envia e-mail para rh@nowscience.pt.

Científico e Inovação

Curiosidade
Dinamismo
Iniciativa
Autodidatismo
Rigor Científico

Comercial

Análise Crítica
Know-How Empresarial
Comunicação e Oratória
Argumentação
Negociação

Financeiro

Gestão
Planeamento
Estratégia
Trabalho Metódico
Responsabilidade

Marketing

Estratégia
Comunicação
Atenção ao Detalhe
Dinamismo
Proatividade

Multimédia

Espírito Crítico
Criatividade
Sentido Estético
Autonomia
Interesse Audiovisual

Projetos

Organização
Dinamismo
Multidisciplinaridade
Liderança
Resiliência

Recursos Humanos

Resolução de Conflitos
Empatia
Comunicação
Pragmatismo
Inteligência Emocional

Guia do Candidato

Antes de procederes ao envio da tua candidatura, não te esqueças de ler com atenção o Guia do Candidato.

Candidatura

Candidata-te aqui até às 23:59h do dia 9 de outubro, através do preenchimento do formulário, envio do CV e Carta de Motivação.

O recrutamento é aberto a todos os estudantes do complexo ICBAS/FFUP e está dividido em três fases:

I Candidatura online – 1 a 9 de outubro

Preenchimento de um formulário online, envio do CV e de uma carta de motivação, nos quais nos convenças que és uma mais valia para a nossa equipa, através da tua motivação e expectativas.

II Dinâmicas de grupo – 12 a 13 de outubro

Fase de grupo onde irás interagir com mais candidatos. O objetivo desta fase é perceber como trabalhas em equipa,  como comunicas a tua visão e que postura adotas, de acordo com a candidatura que apresentas.

III Entrevistas finais – 15 a 16 de outubro

Fase final do recrutamento, que consiste numa entrevista individual, onde serás colocado à prova e terás oportunidade de nos mostrar o teu empenho para integrar o projeto.